Lesbenberatung – Psychosoziales Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen

STELLENAUSSCHREIBUNG

Der Psychosoziale Arbeitsbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. sucht zum 01.01.2023:

Mitarbeiter*in für Psychosoziale Fachberatung und Krisenintervention, Öffnungszeit und Projektarbeit

25 Std./Woche, Bezahlung in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 10, Stufe 1

Aufgabenbereiche:

Psychosoziale Fachberatung und Krisenintervention

  • Psychosoziale Fachberatung mit lesbischen und bisexuellen Frauen, Trans* und Inter* Personen, non-binären und queeren Personen:

    • in akuten Krisensituationen

    • mit komplexen Traumatisierungen

    • die aufgrund von (Mehrfach-) Diskriminierungen physisch, wie auch psychisch stark belastet und erkrankt sind

    • mit Diagnosen, chronischen Erkrankungen und/oder (drohender) Wohnungslosigkeit

  • Krisenintervention bei u.a.: PTBS, Suizidgefährdung, psychosexuelle Identitätskrisen, Suchtmittelabhängigkeit, Folgen von sexualisierter Gewalt

  • Case-Management und Begleitung

  • Vermittlung von Angeboten der Ambulante Hilfen

  • Beratungssettings: Einzelgespräche und Gesprächsreihen (Telefonberatung, Online- und E-Mailberatung, vor Ort)

  • Begleitung und Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote

  • Dokumentation und Statistik

Öffnungszeit und Projektarbeit

  • Öffnungszeiten: Erst- und Krisenberatungen (telefonisch und persönlich), Weitervermittlung, Informationsweitergabe, Koordination von Beratungsanfragen

  • Erarbeitung von inhaltlichen Beiträgen und Artikeln, Posts für Social Media

  • Netzwerkarbeit

Inhaltliche Weiterbildung

  • In psychosozialen und psychologischen Themenkomplexen

  • Analyse und Umsetzung in inhaltliche Arbeit und Beratungsarbeit

  • Gesundheitliche, physische wie auch psychische Auswirkungen von Flucht, Migration und Trauma in LSBT*I*Q-Kontexten

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen

  • Erfahrungen in psychosozialer Beratungsarbeit

  • Auseinandersetzung mit eigener psychosexueller und geschlechtlicher Identität

  • Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans*diskriminierung, Antirassismus-Arbeit, Critical Whiteness und Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung

Wünschenswert:

  • Kenntnisse in Berliner Unterstützungsstrukturen

  • Erfahrungen im Umgang mit Krisen

  • traumasensible Haltung

Wir bieten:

  • Teilnahme an Fachteams, Fallsupervision, Intervision und Teamsupervision

  • Teaminterne Fortbildungen

  • Regelmäßige Personalgespräche und Intervision mit Leitung

  • Vielfältige Aufgaben- und Themenbereiche in vielseitigem Team

  • Raum für inhaltliche Auseinandersetzung, einem gemeinsamen Lernen und Wachsen

Wir möchten insbesondere mehrsprachige LBT*I*Q+ und nicht-binäre Schwarze Personen und Personen of Color mit und ohne Migrationserfahrungen zu einer Bewerbung ermutigen.

Unsere Räume sind barrierearm.

Bewerbungsfrist: 02.11.2022

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:

catoschirmer@lesmigras.de und kubawiese@lesbenberatung-berlin.de

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 09./10.11.2022 statt.

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