Lesbenberatung Berlin e.V. – Psychosoziales Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen
Stellenausschreibung
Der Psychosoziale Arbeitsbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. sucht zum 01.09.2022:
Mitarbeiter*in für Psychosoziale Fachberatung und Krisenintervention, Öffnungszeit und Projektarbeit
30 Std./Woche (ab 01.01.2023 voraussichtlich weniger) in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 10, Stufe 1
Aufgabenbereiche:
Psychosoziale Fachberatung und Krisenintervention
- Psychosoziale Fachberatung mit lesbischen und bisexuellen Frauen, Trans* und Inter* Personen, non-binären und queeren Personen:
– in akuten Krisensituationen
– mit komplexen Traumatisierungen
– die aufgrund von (Mehrfach-) Diskriminierungen physisch, wie auch psychisch stark belastet und erkrankt sind
– mit Diagnosen, chronischen Erkrankungen und/oder (drohender) Wohnungslosigkeit
- Krisenintervention bei u.a.: PTBS, Suizidgefährdung, psychosexuelle Identitätskrisen, Suchtmittelabhängigkeit, Folgen von sexualisierter Gewalt
- Case-Management und Begleitung
- Vermittlung von Angeboten der Ambulante Hilfen
- Beratungssettings: Einzelgespräche und Gesprächsreihen (Telefonberatung, Online- und E-Mail-Beratung, vor Ort)
- Begleitung und Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote
- Dokumentation und Statistik
Öffnungszeit und Projektarbeit
- Öffnungszeiten: Erst- und Krisenberatungen (telefonisch und persönlich), Weitervermittlung, Informationsweitergabe, Koordination von Beratungsanfragen
- Erarbeitung von inhaltlichen Beiträgen und Artikeln, Posts für Social Media
- Netzwerkarbeit
Inhaltliche Weiterbildung
- In psychosozialen und psychologischen Themenkomplexen
- Analyse und Umsetzung in inhaltliche Arbeit und Beratungsarbeit
- Gesundheitliche, physische wie auch psychische Auswirkungen von Flucht, Migration und Trauma in LSBT*I*Q-Kontexten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrungen in psychosozialer Beratungsarbeit
- Auseinandersetzung mit eigener psychosexueller und geschlechtlicher Identität
- Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans*diskriminierung, Antirassismus-Arbeit, Critical Whiteness und Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung
Wünschenswert:
- Kenntnisse in Berliner Unterstützungsstrukturen
- Erfahrungen im Umgang mit Krisen
- traumasensible Haltung
Wir bieten:
- Teilnahme an Fachteams, Fallsupervision, Intervision und Teamsupervision
- Teaminterne Fortbildungen
- Regelmäßige Personalgespräche und Intervision mit Leitung
- Vielfältige Aufgaben- und Themenbereiche in vielseitigem Team
- Raum für inhaltliche Auseinandersetzung, einem gemeinsamen Lernen und Wachsen
Wir möchten insbesondere mehrsprachige LBT*I*Q+ und nicht-binäre Schwarze Personen und Personen of Color mit und ohne Migrationserfahrungen zu einer Bewerbung ermutigen.
Unsere Räume sind barrierearm.
Bewerbungsfrist: 14.08.2022
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:
catoschirmer@lesmigras.de und kubawiese@lesbenberatung-berlin.de
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 23./24.08.2022 statt.
