Lesbenberatung – Psychosoziales Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen
STELLENAUSSCHREIBUNG
Der Psychosoziale Arbeitsbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. sucht zum 01.06.2023:
Mitarbeiter*in für Psychosoziale Fachberatung und Krisenintervention, Öffnungszeit und Projektarbeit
25 Std./Woche, Bezahlung in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 10, Stufe 1
Aufgabenbereiche:
Psychosoziale Fachberatung und Krisenintervention
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Psychosoziale Fachberatung mit lesbischen und bisexuellen Frauen, Trans* und Inter* Personen, non-binären und queeren Personen:
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in akuten Krisensituationen
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mit komplexen Traumatisierungen
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die aufgrund von (Mehrfach-) Diskriminierungen physisch, wie auch psychisch stark belastet und erkrankt sind
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mit Diagnosen, chronischen Erkrankungen und/oder (drohender) Wohnungslosigkeit
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Krisenintervention bei u.a.: PTBS, Suizidgefährdung, psychosexuelle Identitätskrisen, Suchtmittelabhängigkeit, Folgen von sexualisierter Gewalt
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Case-Management und Begleitung
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Vermittlung von Angeboten der Ambulante Hilfen
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Beratungssettings: Einzelgespräche und Gesprächsreihen (Telefonberatung, Online- und E-Mailberatung, vor Ort)
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Begleitung und Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote
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Dokumentation und Statistik
Öffnungszeit und Projektarbeit
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Öffnungszeiten: Erst- und Krisenberatungen (telefonisch und persönlich), Weitervermittlung, Informationsweitergabe, Koordination von Beratungsanfragen
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Erarbeitung von inhaltlichen Beiträgen und Artikeln, Posts für Social Media
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Netzwerkarbeit
Inhaltliche Weiterbildung
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In psychosozialen und psychologischen Themenkomplexen
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Analyse und Umsetzung in inhaltliche Arbeit und Beratungsarbeit
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Gesundheitliche, physische wie auch psychische Auswirkungen von Flucht, Migration und Trauma in LSBT*I*Q-Kontexten
Voraussetzungen
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Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
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Erfahrungen in psychosozialer Beratungsarbeit
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Auseinandersetzung mit eigener psychosexueller und geschlechtlicher Identität
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Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans*diskriminierung, Antirassismus-Arbeit, Critical Whiteness und Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung
Wünschenswert:
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Kenntnisse in Berliner Unterstützungsstrukturen
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Erfahrungen im Umgang mit Krisen
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traumasensible Haltung
Wir bieten:
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Teilnahme an Fachteams, Fallsupervision, Intervision und Teamsupervision
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Teaminterne Fortbildungen
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Regelmäßige Personalgespräche und Intervision mit Leitung
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Vielfältige Aufgaben- und Themenbereiche in vielseitigem Team
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Raum für inhaltliche Auseinandersetzung, einem gemeinsamen Lernen und Wachsen
Wir möchten insbesondere mehrsprachige LBT*I*Q+ und nicht-binäre Schwarze Personen und Personen of Color mit und ohne Migrationserfahrungen zu einer Bewerbung ermutigen.
Unsere Räume sind barrierearm.
Bewerbungsfrist: 16.04.2023
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:
catoschirmer@lesmigras.de und kubawiese@lesbenberatung-berlin.de
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 26./27.04.2023 statt.
Download der Stellenausschreibung als pdf
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