Lesbenberatung – Psychosoziales Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen
STELLENAUSSCHREIBUNG
Der Psychosoziale Arbeitsbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. sucht zum 01.04.2024 ein*e Person als
Projektleitung für den Psychosozialen Arbeitsbereich und Geschäftsführung.
35 Std./Woche, Bezahlung in Anlehnung an TV-L, Entgeltgruppe 12, Stufe 1
Aufgabenbereiche:
1. Projektleitung Psychosozialer Bereich
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Konzeptionelle Weiterentwicklung und inhaltliche Leitung des Projektbereichs sowie Koordination und Steuerung der Arbeitsprozesse
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Finanzmanagement (Projektfinanzierung und Controlling)
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Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen
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Verantwortlichkeit für Sachberichte und Zuwendungsanträge
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Konfliktmanagement
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Enge Zusammenarbeit mit Projektkoordination des Psychosozialen Arbeitsbereichs
2. Geschäftsführende Aufgaben (in enger Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsleitung)
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Gesamtsteuerung des Vereins
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Finanzverantwortlichkeit
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Personalführung (Personalfürsorge, Mitarbeiter*innengespräche)
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Netzwerk-, Gremien- und politische Lobbyarbeit
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Maßnahmen zur Evaluation und Qualitätssicherung
3. Psychosoziale Fachberatung und Krisenintervention
Psychosoziale Fachberatung mit lesbischen, bisexuellen trans* und inter*, nicht-binären und/oder queeren Personen:
- in akuten Krisensituationen
- mit komplexen Traumatisierungen
- die aufgrund von Rassismen, Antisemitismus sowie (Mehrfach-)Diskriminierungen physisch und psychisch stark belastet und erkrankt sind.
- mit Diagnosen, chronischen Erkrankungen und/oder (drohender) Wohnungslosigkeit o Krisenintervention bei u.a.: PTBS, Identitätskrisen, Suchtmittelabhängigkeit, Folgen von sexualisierter Gewalt.
Voraussetzungen sind:
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Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare nachweisbare Qualifikationen und Erfahrungen
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Leitungserfahrung im sozialen Bereich
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Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
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Auseinandersetzung mit eigener geschlechtlicher und sexueller Identität
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Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrungen in den Bereichen: Homo- und Trans* und Inter*diskriminierung, rassismuskritische Haltung und Critical Whiteness, Ableismus, Klassismus und Mehrfachdiskriminierung
Wünschenswert:
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Kenntnisse im Zuwendungsrecht
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Wissen zu gesundheitlichen, physischen wie auch psychischen Auswirkungen von Diskriminierungsformen, Flucht, Migration und Trauma in LSBT*I*Q-Kontexten
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Erfahrungen in psychosozialer Beratungsarbeit
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Erfahrungen im Umgang mit Krisen
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Traumasensible Haltung
Wir bieten:
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Teilnahme an Fachteams, Fallsupervision, Intervision und Teamsupervision
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umfangreiche Einarbeitung und Begleitung
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Vielfältige Aufgaben- und Themenbereiche in vielseitigem Team
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Inhaltliche Weiterbildungsmöglichkeiten in psychosozialen und psychologischen Themenkomplexen
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Analyse und Umsetzung in inhaltliche Arbeit und Beratungsarbeit
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Raum für inhaltliche Auseinandersetzung, einem gemeinsamen Lernen und Wachsen
Wir möchten ganz besonders mehrsprachige LBT*I*Q+ und nicht-binäre Schwarze Personen, Personen of Color, Sinti*zze und Romn*ja, Menschen, die Antisemitismus und Anti-Muslimischen Rassismus erfahren, sowie LBT*I*Q+ und nicht-binäre Personen, die be_gehindert werden, die Dick- und Fettfeindlichkeit erfahren, und Personen mit und ohne Migrationsgeschichten zu einer Bewerbung ermutigen.
Unsere Räume sind barrierearm.
Bewerbungsfrist: 31.01.2024
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: catoschirmer@lesmigras.de und guelayakin@lesmigras.de
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 14. und am 15.02.2024 statt.
Bei Fragen und Unsicherheiten in Bezug auf die Stelle können Sie uns gern kontaktieren (per Mail oder Telefon).