STELLENAUSSCHREIBUNG
Der psychosoziale Arbeitsbereich & der Anti-Gewalt und Anti-Diskriminierungsarbeitsbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personen als:
Geschäfts- und Projektleitung
35 Std. / Woche in Anlehnung an TV-L Entgeltgruppe 12, Stufe 1
Aufgabenbereiche:
Projektleitung Psychosozialer Bereich und LesMigraS
- Finanzmanagement (Projektfinanzierung und Controlling)
- Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen
- Verantwortlichkeit für Sachberichte und Zuwendungsanträge
- Konfliktmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsleitung und Projektkoordination der unterschiedlichen Bereiche
Geschäftsführende Aufgaben (in enger Zusammenarbeit mit Co-Geschäftsleitung)
- Gesamtsteuerung des Vereins
- Finanzverantwortlichkeit und Budgetverwaltung
- Enge, tägliche Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro und den Verwaltungskräften
- Personalführung (Personalfürsorge, Mitarbeiter*innengespräche)
- Netzwerk-, Gremien und politische Lobbyarbeit
- Maßnahmen zur Evaluation und Qualitätssicherung
- Zielorientierte und Klient*innen bezogene Vernetzung mit anderen Einrichtungen
- Lobby –und Öffentlichkeitsarbeit
- Repräsentation der Projekte und deren inhaltliche, wie auch politischen Ziele nach Außen
- Repräsentation des gesamten Vereins und dessen inhaltliche Ziele nach Außen
- Teilnahme an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
- Koordination der organisatorischen und öffentlichkeitsrelevanten Aufgaben
Voraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare nachweisbare Qualifikationen und Erfahrungen
- Leitungserfahrungen im sozialen Bereich
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Auseinandersetzung mit eigener geschlechtlicher und sexueller Identität
- Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans* und Inter*diskriminierung,
- rassismuskritische Haltung und Critical Whiteness, Ableismus, Klassismus und Mehrfachdiskriminierung
Wünschenswert:
- Kenntnisse im Zuwendungsrecht
- Wissen zu gesundheitlichen, physischen wie auch psychischen Auswirkungen von Diskriminierungsformen, Flucht, Migration und Trauma in LSBT*I*Q+-Kontexten
Wir bieten:
- Teilnahme an Fachteams und Leitungssupervision
- Vielfältige Aufgaben- und Themenbereiche in einem vielseitigen Team
- Hohes Maß an Gestaltungsraum und selbstbestimmten Arbeiten
- Raum für inhaltliche Auseinandersetzung, einem gemeinsamen Lernen und Wachsen
Wir möchten ganz besondere mehrsprachige LBT*I*Q+ und nicht-binäre Schwarze Personen,
Personen of Color, Sinti*zze und Romn*ja, Menschen, die Antisemitismus und Anti-Muslimischen Rassismus erfahren, sowie LBT*I*Q+ und nicht-binäre Personen, die be_hindert werden, die Dick- und Fettfeindlichkeit erfahren, und LBT*I*Q+ und nicht-binäre Personen mit und ohne Migrationsgeschichten zu einer Bewerbung ermutigen.
Unsere Räume sind barrierearm.
Bewerbungsfrist: 29.06.2025
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:
info@lesbenberatung-berlin.de und info@lesmigras.de
Wir behalten uns vor auch während der Bewerbungsfrist Gespräche zu führen.
Bei Fragen und Unsicherheiten in Bezug auf die Stelle können Sie uns gern kontaktieren (per Mail oder Telefon)